Formacion Sindical y Relaciones Laborales II

Curso de Formacion Sindical y Relaciones Laborales II Cod. 0302

El Programa de Formación Sindical y Relaciones Laborales II del SUPARA tiene como objetivo promover la formación de dirigentes, delegados, militantes sindicales y TRABAJADORES en una perspectiva de acción gremial del siglo XXI, que responda a los requerimientos del contexto social, político, económico y ambiental. El desafío es formar a los estudiantes para que adquieran o actualicen sus conocimientos, y que estos permitan politizar las luchas, socializar el debate colectivamente, humanizar a los seres humanos, descubrir nuevas estrategias y formas de gestionar eficazmente la acción sindical. Para promover la vida digna de los trabajadores en una realidad compleja, contradictoria, movida por diferentes intereses sociales, económicos y políticos.

Inscripciones cerradas!

CUPOS LIMITADOS!

Frecuencia: 1 clase por semana de 2hs, interactuando con profesor y alumno, brindándole el material y TP)

Modalidad a distancia

Cantidad de asignaturas: 4

Inicia: 15/03/2023

Finaliza: 28/06/2023

Horarios: Miércoles 18hs a 20hs

Cierre de inscripción: 09/03/2023

Costo total: $14.000.-

Duración: 1 Cuatrimestre

Objetivos generales

El curso tiene como objetivo central contextualizar las necesidades del Movimiento Obrero en la actualidad y brindar al estudiante herramientas y conocimientos para optimizar su labor cotidiana en el ámbito gremial. Haciendo especial hincapié en los aspectos prácticos que rigen la relación entre los trabajadores, la empresa y el sindicato.

SE ENTREGARÁ CERTIFICADO DE FINALIZACIÓN DEL CURSO

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Plan de estudios

Gestión de sistemas de salud

Dra Nelida Gabelli

Modulo I
- Política de Salud.
- Trabajo seguro.
- Riesgo Ocupacional.
- Riesgo de Ocupación Ocupacional.
- FactoresPaicológicos y sociales de Seguridda.
- Logíca de la Seguridad: eliminación y Aislamiento de los Riesgos
Modulo II
- Seguridad e Higiene.
- Antecedentes y Marco Legal.
- Organización de la seguridad e higiene y medio ambiente.
- Mecanismos de los accidentes y prevención de riesgos.
- Gestión de seguridad. .
- Capacitación.
- Aplicación de las normas sobre seguridad e higiene en el ámbito laboral.
- Analisis de la problemática ambiental en relación con el entorno.
Modulo III
- Discapacidad y Trabajo.
- Convención sobre los derechos de las personas con discapacidad.
- Trabajo y Discapacidad.
- Conceptos generales.
- Derecho Laborales de las personas con discapacidad.
- Léxico adecuado para tratar el tema d discapacidad.
Modulo IV
- El Deber de Seguridad.
- El Deber de Seguridad en el Trabajo.
- Consideraciones generales.
- Uso de las Normas de Seguridad.
- Creación de conciencia en tema seguridad.
- Cultura del cuidado de la preevención.
- Su aplicación a los Riesgos laborales.
- Preservación de los recursos laborales.

Gestión de riesgos de trabajo

Tec. Gisela Monzon

Modulo I
- Riesgos de Trabajo.
- Concepto.
- Peligro vs Riesgos.
- Clasificación de riesgos y Factores de riesgos.
- Resultados de Riesgos.
- Concepto de Accidente de trabajo.
- Concepto de Enfermedad Profesional.
- Cracterísticas de los accidentes y enfermedades profesionales.
- Siniestralidad.
- Factores de Riesgos físicos, psicosocial , etc.
Modulo II
- Seguridad e Higiene.
- Antecedentes y Marco Legal.
- Organización de la seguridad e higiene y medio ambiente
- Mecanismos de los accidentes y prevención de riesgos.
- Gestión de seguridad.
- Capacitación.
- Aplicación de las normas sobre seguridad e higiene en el ámbito laboral.
- Analisis de la problemática ambiental en relación con el entorno.
Modulo III
- Discapacidad y Trabajo
- Discapacidad y Trabajo.
- Convención sobre los derechos de las personas con discapacidad.
- Trabajo y Discapacidad.
- Conceptos generales.
- Derecho Laborales de las personas con discapacidad.
- Léxico adecuado para tratar el tema d discapacidad.
Modulo IV
- El Deber de Seguridad.
- El Deber de Seguridad en el Trabajo.
- Consideraciones generales.
- El Deber de Seguridad en el Trabajo.
- Consideraciones generales.
- Uso de las Normas de Seguridad.
- Creación de conciencia en tema seguridad.
- Cultura del cuidado de la preevención.
- Su aplicación a los Riesgos laborales.
- Preservación de los recursos laborales.

Gestión de la negociación colectiva de Trabajo

Lic. Verónica Anzoategui

Modulo I
- Negociación Colectiva.
- Noción y Manifestaciónes.
- Convenios Colectivos.
- El Órgano paritario.
- Intervención del Estado.
- Legislación.
- Gestión.
- Negociación de los Convenios Colectivos.
- Legitimación.
- Campo de Aplicación Temporal y Territorial.
- Homologación y Efectos.
Modulo II
- Negociación del Conflicto Laboral.
- Tipos de conflictos Laborales (Individuales y Colectivos).
- Derecho e intereses inter o intra sindicales.
- Medios de expresión de los trabajadores.
- Derecho a Huelga y el lock out patronal.
Modulo III
- Taller de Negociación.
- Gestión y solución de conflictos.
- Conciliación.
- Arbitraje.
- Empresa Estatales de servicios públicos.
- Normativa vigente.
- El salario mínimo, vital y móvil.
Modulo IV
- Interpretación del conmvenio colectivo.
- Tipos de interpretación.
- Análisis de los diferentes Convenios.

Oratoria y Programación Neurolingüística

Dra. Viviana Acevedo

Módulo Oratoria
- La comunicación: el lenguaje hablado/ dominio de las situaciones.
- Predisponer la mente en forma positiva para comunicar.
- El dominio de la Voz y el arte de la dicci: Vocalización, entonación y ritmo.
- Expresión clara y fluída.
- Las Pausas.
- Como elaborar el discurso: Estructura.
- Jerarquía de las ideas.
- Tipos de discursos- la argumentación: Clave del éxito.
- Como hacer atractivo el discurso: Elección de temas.
- El control del tiempo.
- Humor, anécdotas.
- El cierre: elemento clave para poner fin a las ideas que deseamos plasmar.
- Técnicas para vencer el miedo a hablar: Recurso para controlar los miedos.
- Técnicas para recordar e improvisar.
- Como reaccionar ante el imprevisto.
- La audiencia: Conocer el público.
- Tipos de públicos, posibles reacciones.
- Cómo enfrentarse a las preguntas.
Módulo PNL
- Los principios básicos de programación neirolinguística y sus áreas de Aplicación.
- PNL y Aprendizaje: disposiciones emocionales dificultadoras y facilitadoras del aprendizaje.
- Los mapas mentales: como abrir los canales de percepción y emisión.
- El rapport- Acompañamiento y conducción: desarrollo de habilidades del lenguaje no verbal que potencian la excelencia en la comunicación y en las relaciones personales.
- Claves de acceso ocular: Interpretación de los procesos cerebrales a través de las posiciones de los ojos.
- Tipos de miradas.
- Usos y costumbres en orden social.
- La relación Interpersonal.
- Distancias e importancias.
- Presentaciones.
Módulo Inteligencia Emocional
- Introducción a la comunicación desde el marco de la inteligencia Emocional.
- Autoconocimiento.
- Autogestión: aprender a gestionar y manejar nuestras emocionesy nuestro estado en la comunicación: comunicación directa e indirecta.
- Aprende a evocar estados en el grupo.
- La comunicación inconsciente y como manejar preguntas difíciles.
- Presentación final.